企業(yè)文化

天綠企業(yè)精神：
依托科技(jì)的力量為(wèi)最根本
以不斷完善對客戶的服務，更好為(wèi)您服務

天綠員(yuán)工(gōng)精神：
努力開(kāi)拓 發展自(zì)我
和藹、虔誠對問題不回避，不推托
堅持合作、穩定為(wèi)基礎，改善不足，銳意革新。
你發現了問題而不努力去解決，這就(jiù)使公司走向衰亡

天綠經理人精神：
經理心中應對顧客、股東和員(yuán)工(gōng)負責
員(yuán)工(gōng)發生(shēng)的錯(cuò)誤就(jiù)是經理的問題
管理不僅是要管、還(hái)要理
做好一(yī)件(jiàn)大事(shì)=做好許多(duō)小(xiǎo)事(shì)×管理統籌能(néng)力

天綠的價值觀：
為(wèi)社會(huì)服務，勞動者最光(guāng)榮
客戶就(jiù)是我們的上(shàng)帝
損害公司利益，就(jiù)是損害每一(yī)個(gè)在職員(yuán)工(gōng)的利益，因此每個(gè)員(yuán)工(gōng)都應與這種行為(wèi)做鬥争
一(yī)個(gè)人的價值=他自(zì)己的價值（正）+他帶給團隊中他人的價值（正或負） 區别可就(jiù)大了

天綠的團隊觀：
把困難視為(wèi)：是在考驗自(zì)己的一(yī)種方式
合作大于對抗 是我們成功的基礎
個(gè)人的缺點并不可怕，關鍵是要看(kàn)到(dào)别人的優點，對照(zhào)自(zì)己
不要狂大不勒，成功是因為(wèi)一(yī)群人都很偉大
自(zì)大往往是因為(wèi)自(zì)己的表現超出了自(zì)己的預期，應該看(kàn)的更遠(yuǎn)

天綠的工(gōng)作觀：
社會(huì)并不需要我們--如果我們不提供有競争力的服務
公司并不需要我們--如果我們不提供有價值的貢獻
沒有把工(gōng)作做好，等于沒有工(gōng)作
一(yī)個(gè)對工(gōng)作不負責的人不值得他人的信賴
你的小(xiǎo)失誤可能(néng)帶給他人大麻煩

天綠的共同理想： 
以高(gāo)品質的服務為(wèi)消費(fèi)者服務 創民(mín)族企業(yè)品牌

天綠的福利待遇： 
我們不為(wèi)每位員(yuán)工(gōng)承諾什麽，一(yī)切盡在您的努力中，沒有最好，隻會(huì)更好。